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Sind Sie bereit, Arbeitsplatzdesign
neu zu denken?

Verschaffen Sie den Mitarbeitern, die ins Büro zurückkehren, ein ganz neues Büroerlebnis

Angestellte sind nach der Pandemie eher bereit, ins Büro zu kommen, wenn ihr Unternehmen ihnen optimale Arbeitsplätze anbietet, die konzentrierte Arbeit, Zusammenarbeit und Wohlbefinden gleichermaßen fördern.

Grafik zur konzentrierten Arbeit

48 % geben an, der Hauptgrund für ihre Anwesenheit im Büro sei die Konzentration auf die Arbeit

Grafik zur psychischen Gesundheit

62 % der Angestellten, die in verbesserten Arbeitsräumen arbeiten, gaben an, ihre psychische Gesundheit habe sich verbessert. Dem stehen 36 % gegenüber, die in nicht verbesserten Büros eine bessere psychische Gesundheit hatten

Grafik zum Burnout von Mitarbeitern

Menschenzentrierte Büros und durchdachte Produkte helfen bei der Bekämpfung von Burnout – einer der meistgegoogelten Begriffe im Jahr 2022

Aktivitätsgestützte Arbeitsabläufe einführen

Büromöbel neu zu konzipieren bedeutet, sich an unterschiedliche Nutzer und Arbeitsabläufe anzupassen; die Produkte sollten flexibel sein, eine Vielzahl von Technologien unterstützen und sich an ein breites Spektrum von Nutzern anpassen lassen.
~ Anne Petschel
Direktorin Segment Marketing Workspace, Ergotron

Fördern Sie die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden

Unsere flexiblen Arbeitsplatzlösungen passen sich jedem Menschen, jedem Projekt und jedem Raum an, um einen komfortablen und produktiven Arbeitstag zu ermöglichen.

Monitorhalterungen

Eine großartige Lösung, um Arbeitsplätze komfortabler und produktiver zu machen.

Entdecken Sie TRACE™

Steh-Sitz Schreibtische

Bringen Sie Bewegungsmöglichkeiten in die Arbeitsräume, um etwas für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu tun.

Entdecken Sie WorkFit-TL

Mobile Arbeitsstationen

Passen Sie sich an veränderte Arbeitsabläufe an, um Autonomie und Zusammenarbeit zu unterstützen.

Entdecken Sie LearnFit

Wählen Sie eine Gestaltung, in der Angestellte dynamisch arbeiten können

Wenn Sie eine Neugestaltung Ihres Büros in Erwägung ziehen, ist es wichtig, mit den Angestellten über ihre bevorzugten Arbeitsweisen und Zeitpläne zu sprechen. In unserem E-Book The Evolving Office hat Ergotron alle Informationsressourcen zusammengestellt, die Sie benötigen, um Räume zu gestalten, in denen Mitarbeiter dynamisch arbeiten können.

Remote Work hat einen erheblichen Einfluss auf das Wohlbefinden von Angestellten. Auf der Grundlage einer Umfrage unter 1000 Büroangestellten untersucht das E-Book „The Evolving Office“ die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie und .

Die Unternehmen sollten den Arbeitsplatz als Instrument betrachten und genau unter die Lupe nehmen. Sie müssen sich fragen: ‚Wie unterstützt dieser Raum unsere Arbeit, wie hilft er uns, unsere Ziele zu erreichen, und wie ermöglicht er uns ein gesundes Arbeitsumfeld, in dem sich die Menschen entfalten können?‘
~ Bob Fox
Gründer des Work Design Magazine und Leiter des in Washington ansässigen Architekturbüros Fox Architects

Vorrang für die Ergonomie: für ein gesünderes Arbeitsumfeld

Ergonomische Lösungen, die auf Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ausgelegt sind, tragen zu einem gesunden, aktiven Arbeitstag bei. Ergotron möchte Ihre Initiative mit dieser Liste von Ergonomie-Tipps und einer Palette von professionellen Lösungen unterstützen, die eine neutrale Körperhaltung, freiwillige Bewegung und Ruhezeiten fördern.

1. Neutrale Körperhaltung

Neutrale Körperhaltung

Die Möbel am Arbeitsplatz sollten bequem sein und den Körper nur minimal belasten.

2. Freiwillige Bewegung

Freiwillige Bewegung

Bewegung gehört zur Ergonomie, denn sie reduziert die Belastung und verbessert die Blutzirkulation.

3. Ruhezeit

Ruhezeit

Arbeitsplätze sollten so gestaltet sein, dass Belastungswiederholungen vermieden werden und kurze, regelmäßige Pausen möglich sind.

Sind Sie bereit, Ihre Arbeitsplätze neu zu gestalten?

Holen Sie sich das E-Book oder besprechen Sie Lösungen mit unserem kundenorientierten Vertriebsteam:

Rufen Sie den Ergotron-Vertrieb an: +49 800 182 4857
oder schreiben Sie eine E-Mail an [email protected]