Ergotron Leitsätze für das Verhalten und Umgangsformen untereinander

1	Alles was wir tun geschieht mit Leidenschaft. Das beginnt bei der Begleitung unserer Mitarbeiter auf dem Weg zum dominierenden Player in unseren Märkten.
2	Wir haben Verständnis für unsere Mitarbeiter die für das Unternehmensziel eintreten und engagiert arbeiten.
3	Wir haben kein Verständnis für Leute die Probleme verschleiern oder diese nur bei anderen sehen.
4	Wir alle gegenseitig bringen Probleme sofort zur Aussprache damit wir diese schnellstmöglich lösen können.
5	Wir lernen aus unseren Fehlern und werden gleiche Fehler nicht wiederholen.
6	Wir werden ein aktives Programm für Kostenreduktion haben.
7	Wir akzeptieren keine Mauern oder Barrieren zwischen uns und unseren Kunden.
8	Wir schaffen die Voraussetzung für den Blick nach vorn in die Zukunft und blicken nicht zurück.
9	Wir wollen Status Reports verhindern, keine großen Verwaltungsaktivitäten sondern konstruktive kurze aktive Gespräche mit dem Inhalt für das Wesentliche.
10	Wir arbeiten Produktiv für die Werterhaltung und Umsatzsteigerung der gesamten Firma.
11	Unsere Ressourcen im Management, Produktentwicklung und Vertrieb sind kundenorientiert ausgelegt.
12	Wir dominieren in Märkten in denen wir tätig sind.