Ergotron Leitsätze für das Verhalten und Umgangsformen untereinander
Unser Ziel sind erschwingliche ergonomische Lösungen zur Förderung von Gesundheit und Produktivität am Arbeitsplatz.
| 1 | Alles was wir tun geschieht mit Leidenschaft. Das beginnt bei der Begleitung unserer Mitarbeiter auf dem Weg zum dominierenden Player in unseren Märkten. |
| 2 | Wir haben Verständnis für unsere Mitarbeiter die für das Unternehmensziel eintreten und engagiert arbeiten. |
| 3 | Wir haben kein Verständnis für Leute die Probleme verschleiern oder diese nur bei anderen sehen. |
| 4 | Wir alle gegenseitig bringen Probleme sofort zur Aussprache damit wir diese schnellstmöglich lösen können. |
| 5 | Wir lernen aus unseren Fehlern und werden gleiche Fehler nicht wiederholen. |
| 6 | Wir werden ein aktives Programm für Kostenreduktion haben. |
| 7 | Wir akzeptieren keine Mauern oder Barrieren zwischen uns und unseren Kunden. |
| 8 | Wir schaffen die Voraussetzung für den Blick nach vorn in die Zukunft und blicken nicht zurück. |
| 9 | Wir wollen Status Reports verhindern, keine großen Verwaltungsaktivitäten sondern konstruktive kurze aktive Gespräche mit dem Inhalt für das Wesentliche. |
| 10 | Wir arbeiten Produktiv für die Werterhaltung und Umsatzsteigerung der gesamten Firma. |
| 11 | Unsere Ressourcen im Management, Produktentwicklung und Vertrieb sind kundenorientiert ausgelegt. |
| 12 | Wir dominieren in Märkten in denen wir tätig sind. |